青工演讲稿

青工演讲稿8篇

演讲稿要求内容充实，条理清楚，重点突出。在学习、工作生活中，演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高，那么你有了解过演讲稿吗？下面是小编帮大家整理的青工演讲稿，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

同志们：

今天，我们在这里召开全局青工法制教育会，参加今天会议的有全局大部分青年职工、中层管理人员及部分青工家长，我们专门请来公安分局*局长为大家做了法制报告，从参会规模来看，充分反映出局党委、行政对青年职工管理教育工作的重视。

我局35岁以下青年职工在全局职工中占很大比例，大部分集中在生产一线，多年来，你们为企业的发展壮大做出了很大的贡献，可以说，是我局各项工作的生力军，在各不同岗位上发挥着重要作用，尤其是近两年来，农网改造工程时间紧、任务重，你们放弃节假日和双休日，冒酷暑，战严寒，风餐露宿，为第一期农网改造工程的顺利实施和全局各项工作的顺利进展做出了不可磨灭的贡献。成绩不说跑不了，问题不说不得了，在肯定成绩的同时，我们还要清醒地看到，虽然我局广大青年职工主流是好的，但在部分青年职工中也存在着许多缺点和问题，有些还很严重，再任由发展，后果也是十分严重的。

我局大多数青年职工大都是中专毕业生，以职工子弟居多，大部分分布在两个工区和基层所站，这部分青年职工大多是近些年踏出校门，直接走上工作岗位，本应是按照党指引的正确方向成长进步起来的，是值得信赖、大有希望的一代，但从我局现实情况来看，青年职工管理教育工作不容乐观，有些青年职工组织纪律焕散，时间观念差，不遵守作息时间，迟到早退甚至旷工；有些不注重自身学习，不学政治、不学法制、不学业务，政治思想水平低，法制观念淡薄，业务素质低；有些不思进取，庸庸碌碌，领导说东就东，说西就西，不拔不转，工作主动性差，当一天和尚撞一天钟；有些缺乏青年人蓬勃朝气，工作生活懒散拖沓；有些言行不符，既想表现自己，又懒得付诸行动，说起来头头是道，干起来有气无力；有些缺乏自立能力，只会随大流，甚至滥竽充数，自己独立解决具体事显的力不从心；有些8小时外游游荡荡，泡网吧、喝烧酒，甚至聚众打架～，造成恶劣影响；有些不服从领导和家长管教，天马行空，我行我素，做事冲动，不考虑后果。凡此种种，分析起来有客观现实的社会背景，但主要还是主观因素。我们大部分青年职工自幼生活在较优越的环境中，未遇到较大的挫折，从生理方面看，精力充沛，年富力强，善于创新，从心理发展上看，对环境变化较难准确把握，承受力差。随着社会主义市场经济体制的建立和发展，各种新事物、新矛盾层出不穷，尤其是中国改革开放以来，诸如～现象、不正之风、黄赌、毒以及社会竞争日趋加剧等，相当一部分青工盲目认为钱就是一切，变成金钱至上者；一部分青工“事不关已、高高挂起”，听之任之；还有一部分青工在激烈的时代变革中彻底迷失了方向，随着企业对人才质量要求的提高，越来越不适应企业发展的需要，在价值取向上发生位移，奉行“人不为已、天诛地灭”的思想，一切从个人私欲、个人利益出发，把握不住自己，心态失控，走向极端化，甚至走向犯罪的深渊。家庭影响方面，由于大部分青年生活环境比较优越，思考问题较少，缺乏辨别是非的能力，一旦步入现实生活，自己独立，就显得束手无策，家庭要正确对待在子女身上产生的不健康现象，教育子女正确认识各种不良现象带来的严重后果，还要重视父母及家人的言传身教。社会环境方面：一是目前社会在一定程度上还存在～现象，劳动者辛勤劳动创造的物质财富被少数当权者占为已有或大肆挥霍，导致青工金钱意识浓厚，注重物质利益，缺乏奉献精神和应变能力。二是社会～导向出现偏差，“明星”、“大腕”等变成了新闻媒介的宠儿，主人翁精神宣传不力，导致部分青工认识模糊，盲目追求时尚，缺乏主观上进意识，优胜劣汰观念不强，人生坐标位移，不能准确估计自己的价值。三是工作饱满程度对青工心理状况有一定的影响。部分青工缺乏工作责任，工作不饱和，又不积极钻研业务技能，由于闲得无聊，情绪不稳，容易产生不现实的想法；工作饱满、责任心强的青工经常超时工作，稍有失误，还要受到别人的冷落和领导的指责，久而久之就逆心重重。

尊敬的领导 各位评委：

大家好！很荣幸能有这样的机会参加《青工展风采演讲比赛》今天我演讲的题目是“安全大于一切，责任重于泰山”。

我们都知道，工程安装无论是以人的方面来看还是从物的方面来看，都是一个危险较高的行业，作为这一行业的职工，可以说从走向工作岗位的第一天起每个员工都知道安全的重要性，然而在生产中屡屡出现一些不该发生事故，假如我们每位员工在工作中能够提高安全意识，能严格按照操作规程去工作，那么一些事故能发生吗？不能！安全不仅仅关系到人的安全还关系到机械设备的安全。

由于工程的特殊性吊，拉、抬、举等都是在同一个环节内完成，且时刻保持平稳安全的运行，任何环节出现问题都可能诱发整个的安装事故，上述的诸多因素都决定了我公司的基本发展方针“安全第一 预防为主”

事故惨痛的教训虽然这些年大为减少，但并未绝迹，据了解全国每年因各种事故导致死亡多达十余万人，这样的教训还不够吗？这是十余万鲜活的生命啊！就是因为安全意识的淡薄，顷刻惨遭伤害。断送了多少人的锦绣前程，埋藏了多少人的青春年华，破坏了多少人的幸福生活！所以安全时刻不松懈，安全重于泰山，安全警钟长鸣……这是多少人用血和泪总结出的至理名言！

加强安全生产教育引起国家高层的注意，为此从20xx年起国务院规定，每年的六月份定位安全生产月。安全从没像今天这样备受重视过，可想安全是何等重要。许多事故都是可以避免的，主要原因就是安全意识存在侥幸心理有关，这无不在向我们证实安全“只有未雨绸缪，没有高枕无忧”

从事建筑安装行业的我们如果没有安全意识就是对企业和员工的不负责任。安全规章制度是我们工作地基本要求。

我们公司不仅仅注重安全 还特别注重工作的质量，对于公司来说抓好质量这一关公司才能有效发展，公司才能有前途，公司也能在日益发展的今天里有一席之地。

作为公司的一员我有必要和责任在自己的岗位上做好自己的本职工作，遇到困难和麻烦不逃避主动向师傅和同事请教，工作质量决定工作效益，时刻以公司为重 与各位工友一道在自己平凡的岗位上做出一番不平凡的业绩。我们都知道工作经验对我们每一位员工来讲都是一笔非常宝贵的财富！

没有翅膀的鸟儿它永远也不会翱翔于天空！从事工作以来拜师学艺是我的一门必修课，每位师傅的悉心关怀和指导是我在这几年积累了大量的施工经验是我有了属于自己的一片蓝天！

各位师傅工友们当我们享受着新世纪明媚阳光时我们始终牢记“让安全呵护生命 让质量促进效益 让态度完善自己 为整个公司的和谐发展而发展！

谢谢，我的演讲完毕。

尊敬的各位领导，同事：

……此处隐藏6782个字……动态和各系统、各单位开展"青年岗位能手"活动的情况。在9月份比武活动结束之际，市号手活动指导委员会办公室将评比本次比武活动的优秀组织奖，给予表彰。

同志们，青年朋友们，这次全市性的青工技术比武活动时间跨度大，项目分布广，工作任务重，作为本年度一项重要活动，希望各级团组织高度重视，积极组织发动。在这里也希望各位参赛选手能在比武中赛出水平，赛出风格，出色地完成竞赛任务，以良好的精神风貌和出色的岗位技能，充分展现新世纪宁波青年的崭新形象，最后预祝比武活动取得圆满成功。

尊敬的各位领导，下午好：

首先非常感谢各位领导能给我这次机会参加青工委主任的竞选，我自身也感到非常荣幸。

说实在的，在接到青工委竞选通知后，我对青年工作委员会的工作认识是陌生的，但我也立即做了功课，查看了去年我们成立青工委的文件，重点了解了青工委的职责。了解后我发现，这项工作和我在部队担任基层连队主官时开展连队建设、党团建设的部分职责目标是一致的，我认为青工委最重要的职责和任务就是帮助青年干部建立学习和展示的平台并协助单位激发青年干部的干事激情。

从工作实践中，我感受到要想增加一个单位青年同志的干事激情，就必须要让青年同志有明确的目标和方向，同时单位要有切实的措施和抓手。

我是20xx年响应部队改革的转业干部，我的第一任职部队就在咱们临沂，临沂人民，民风淳朴，连队官兵也作风朴实，但在工作中发现，连队官兵大多听话有余、但激情不足。分析原因，其中重要的因素就是连队没有给战士指出明确的努力方向，在入党、转士官、立功授奖等需要主动争取荣誉的事情上，习惯于等靠和论资排辈，一些平时工作积极的战士进取心多少会受到影响。

后来，我们就召开支委会，进行举旗定向！对如何才能获取荣誉和进步上，在全连制定标准目标，开展工作量化。如确定以军事主业为中心，成绩不合格的一票否定；而能够参加竞赛比武为连队争光的重点考虑；对于平时工作中表现积极，主动作为，且个人政治思想过硬、品德优秀的也优先考虑；同时对于连队安排的一些经常性工作进行量化，工作成绩及累积情况，一目了然。

通过这些措施和引导，确实是有效的激发了战士们的工作激情，连队风气不断加强，工作活力不断凸显。20xx年和20xx年连队两年连续被评为“先进连队”,20xx年我和部分连队战士入选全营参加全团的比武考核队伍，与营队共同取得了全团团体第一的优秀成绩，为营队争取了荣誉！年底全连被授予集体三等功，我也荣获了个人三等功。

讲到这里，有点王婆卖瓜、自卖自夸的意思，但这确实是我在实际工作中对于有效激发青年干事激情能够给单位整体带来巨大变化的切实体会。

我也知道地方工作肯定和部队工作有所区别，但整体思路是相通的，结合以上的工作经历体会和我们局实际情况，在这里对于如何开展好青工委工作，我也谈谈几点对于青工委工作的思路，不足之处也请领导多多给予指导和帮助。

一是多措并举激发活力，为青年干部做好服务。

措施一：开展“阳光青干”特色活动。结合市局网站设立专栏，将青年干部的形象照片、简历、工作现状、取得的成绩、以及科长评价和个人目标期望等内容进行公开展示。这也可以作为我们局开展党建工作和了解青年干部的一项辅助措施，因为我们局是一个大局，业务种类多，人员分布广，干部相互了解机会有限，通过网站专栏的图文展示，也能有效的让青年干部增进认识，对照先进，相互学习。

措施二：为青年干部收集整合学习资源，建立学习素材库。如将必备的政治理论及纪律要求、公文写作与排版格式、办公软件进阶应用的学习视频、如何开展活动策划、如何安排会议等我们最需要的学习内容建立学习资源，提供给我们青年干部学习使用。

措施三：适时提供机会，让青年干部的不同才能得以发挥。青年干部虽然实际工作经历不足，但思想活跃、才能各异，这也是我们青年干部的优势，通过开展文化活动、征求意见、建言献策等活动展现干部思想与活力，为单位全面建设贡献力量，同时对参加群团工作的开展情况予以记录，为单位了解青年干部才能和工作情况提供参考素材。

二是对标先进完成任务，为组织分担解忧。青年工作委员会，不仅仅是成立公示，宣布任职就结束了。当然还需去要完成一定的组织建档、会议记录等诸多工作任务，对此，我也会将其作为学习机会，积极对标先进，结合实际，认真完成任务。

三是结合实际开展共建，为单位树好形象。在充分征求广大青年干部意见的基础上，开展群团共建工作。如联系共建单位到部队开展拥军活动，感受军营生活，通过观看官兵队列训练等形式，学习军人令行禁止的作风，培养市场监管铁军意识。以及在市局和机关党委工作的指导下开展其他群团活动。

以上是我们对于青工委工作打算的几点不成熟的思考，也希望各位领导和同志们能够给予指导帮助，如果我能有幸被选为青工委主任一职，我一定会珍惜机会、谦虚学习、努力工作，为市场监管局青年工作贡献力量。

我的竞职演说就到这里，期待大家给予支持，谢谢！

尊敬的各位领导、各位青年朋友们：

很荣幸有这样一个机会，向各位领导汇报、向青年朋友们学习。我来自县供电局，现在供电局办公室工作。曾经担任了XX年的兼职团干，如今虽然离开了团岗位，但是对团青工作还有不少留恋，还有不少的怀念，因为，团青工作让我更自强。

担任团干部，从事团青工作，迫使我努力工作、认真学习，争做单位里的多面手。身为团干，应该努力成为单位青年朋友们的榜样。首先，努力工作那是最起码要做到的。我在供电局办公室工作10多年，几年来，尽心尽职履行好文字秘书职责，致力于办公自动化oa系统应用推广工作，及时掌握全局信息，做好上情下达，下情上呈，发挥桥梁和纽带作用，切实当好领导的参谋与助手。都说办公室工作很苦，从事文字工作更苦，白天接接电话，纵横联系，沟通协调，夜晚加班加点赶写材料，这是常有的事，尽管品过了酸甜苦辣咸各式滋味，尽管在供电局岗位换了几次，但是踏踏实实做好本职工作始终未变。因而自己的工作也得到了领导的肯定，同事们的赞许。

其次，身为团干，不断学习那是必须的。这是个知识经济的时代，新科技、新技术层出不穷，如果不学，则如逆水行舟，不进则退。这些年，我放弃了逛街、看泡沫剧的清悠，忽略了花前月下卿卿我我的温柔，而是把更多的时间用在学习上，学政治学理论，学技能学业务。为了提高自身业务素质，而立之年，我下决心参加了汉语言文学专业自学考试。6年来，我获得了汉语言文学专科、本科毕业文凭，为做好办公室工作增加了知识储备。完成了自考，不仅仅是增加了知识，弥补了未能上大学的缺憾，更重要的是锻炼了自己坚持不懈、锲而不舍的毅力，这是人生无形资产，一笔无价财富。

另外，尽管能力有限，水平不高，由于处在团干这个岗位，常常会被赶鸭子上架，硬着头皮主持晚会，组织文体活动，参加诸如演讲、卡拉ok、乒乓球等竞赛，幸也不辱使命，获得了较好的成绩，为单位争得了荣誉。因此，我要感谢团工作给我的压力和动力，感谢团工作给我的激情和激励。

我自豪，我曾经是一名团干！